献给您2012年度经营管理的巅峰之作
发布日期:2015-03-20浏览:1570
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课程背景
(菜鸟成为高手)一种“激进、全新”的问题解决模式
为什么人们总是无法有效地解决问题?
为什么组织(或个人)总会被同样的问题困扰?
大部分人(约92%)之所以无法很好地解决组织和个人问题,是因为他们总是习惯性地使用:
“分析问题——收集信息——得出结论”式的推理法。
这种方法往往导致没完没了的信息收集,使人陷入分析瘫痪状态,最后得出的静态解决方法只能暂时缓解问题,却无法真正地解决问题。
人类所有的问题都能找到一个看似简洁、合理的解决之道,但其却常常是错误的。
一种“激进、全新”的问题解决模式,摈弃推理法的局限,强调通过提问找到解决问题的关键(人、事、物),是一种整体性的问题解决模式。
激励思考,给你以力量,让你出色地解决问题!
是如何解决问题的完全实践手册。
当你学着在工作和生活中应用时,你解决问题的能力将发生根本性的变化,将使你耳目一新;
你将变得更长于思考、更善于解决问题、也更富有创造性。进而,你解决问题的能力将发生根本性的变化。
无论面对什么样的情况,你都能找到具有创造性、目的明确、长期有效的解决方法!课程价值点
本课程源引美国思考突破训练课程之精髓,由中外国际级培训咨询专家共同研发设计;中国饶家铭老师领衔主讲(2012-2之前唯一)。解决问题
课程时长
12 H课程大纲
模块1:入门:从“解决问题”到“创造解决方法”;
模块2:人的参与(收益);
模块3:找准中心目的;
问题表述与目的、目的等级、全面地考虑目的、目的的常见问题、当你没有教练的时候;
模块4:寻找一个理想的未来方案(价值、益处);
模块5:考虑现在未来,制定灵活的解决方法;
面临的挑战、整体性思维、处理影响最终选择的因素、实施计划、激战的成果;
模块6:力量-案例分析;
模块7:组织及社会中的全新的问题解决模式。